选择题:薪酬成本控制的方法有()。A:控制雇佣量 B:控制基本薪酬 C:控制差旅支出 D:控制福利支出 E:控制奖金 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 薪酬成本控制的方法有()。 A:控制雇佣量 B:控制基本薪酬 C:控制差旅支出 D:控制福利支出 E:控制奖金 参考答案: 答案解析:
下列关于麻醉药品和精神药品管理的论述,错误的是A:国家对麻醉药品的生产实行总量控制 B:麻醉药品、精神药品均不可药店零售 C:麻醉药品和第一类精神药品的临床试验 下列关于麻醉药品和精神药品管理的论述,错误的是A:国家对麻醉药品的生产实行总量控制 B:麻醉药品、精神药品均不可药店零售 C:麻醉药品和第一类精神药品的临床试验 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
临床药师通过搜集、评价科研证据,评估其在治疗方案中的作用,并以此做出临床药物治疗决策,进行合理用药研究,利用的方法是A:临床医学 B:临床药学 C:循证医学 D 临床药师通过搜集、评价科研证据,评估其在治疗方案中的作用,并以此做出临床药物治疗决策,进行合理用药研究,利用的方法是A:临床医学 B:临床药学 C:循证医学 D 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于人力资本投资的说法,正确的是()。A:人力资本投资只有收益,没有成本 B:人力资本投资的成本产生在当前,收益却产生在未来 C:无论是对国家还是对个人来说,人 关于人力资本投资的说法,正确的是()。A:人力资本投资只有收益,没有成本 B:人力资本投资的成本产生在当前,收益却产生在未来 C:无论是对国家还是对个人来说,人 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于劳动力边际收益递减规律的说法,正确的是()。A:它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律 B:它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质量劳 关于劳动力边际收益递减规律的说法,正确的是()。A:它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律 B:它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质量劳 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为()。A:职业规划 B:继任计划 C:培训开发规划 D:补充规划 企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划,称为()。A:职业规划 B:继任计划 C:培训开发规划 D:补充规划 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案