选择题：绘制组织结构图的前期准备工作包括：①应明确企业各级机构的职能；②将已分类的工作逐项分配给下一个层次，并按所管业务的性质划分出执行命令的实际工作部门和参谋机...

题目内容：

绘制组织结构图的前期准备工作包括：①应明确企业各级机构的职能；②将已分类的工作逐项分配给下一个层次，并按所管业务的性质划分出执行命令的实际工作部门和参谋机构（职能部门）；③将相似的工作综合归类；④将所管辖的业务内容——列出。正确的顺序是()。

A:②①③④ B:①④③② C:①②④③ D:③①②④

参考答案：
答案解析：

()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A:人力资源培训规划 B:人力资源费用计划 C:人力资源战略规划 D:人力资源制度规划

()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A:人力资源培训规划 B:人力资源费用计划 C:人力资源战略规划 D:人力资源制度规划

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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人工成本是指企业在一个生产经营周期内，支付给员工的()。A:全部费用 B:工资 C:部分费用 D:工资和津贴

人工成本是指企业在一个生产经营周期内，支付给员工的()。A:全部费用 B:工资 C:部分费用 D:工资和津贴

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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在人力资源规划中，()事关全局，是各种人力资源计划的核心。A:战略规划 B:组织规划 C:制度规划 D:人员规划

在人力资源规划中，()事关全局，是各种人力资源计划的核心。A:战略规划 B:组织规划 C:制度规划 D:人员规划

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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以下各选项不属于组织结构设计后的实施要则的是()。A:管理系统一元化原则 B:分工协作原则 C:明确责任和权限原则 D:先定岗再定员原则

以下各选项不属于组织结构设计后的实施要则的是()。A:管理系统一元化原则 B:分工协作原则 C:明确责任和权限原则 D:先定岗再定员原则

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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生产岗位操作规范的内容不包括()。A:工作实例 B:与相关岗位的协调配合程度 C:岗位的职责和主要任务 D:完成各项任务的程序和操作方法

生产岗位操作规范的内容不包括()。A:工作实例 B:与相关岗位的协调配合程度 C:岗位的职责和主要任务 D:完成各项任务的程序和操作方法

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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