选择题:()组织结构模式较多地出现在由横向 合并而形成的企业中。A.子公司和母公司 B.多维立体 C.分公司和总公司 D.模拟分权 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ()组织结构模式较多地出现在由横向 合并而形成的企业中。 A.子公司和母公司 B.多维立体 C.分公司和总公司 D.模拟分权 参考答案: 答案解析:
关于企业管理中的“职业纪律”,正确的说法是 ( )A.遵守纪律没有商量 B.增强企业执行力,关键是纪律 C.纪律前面人人平等 D.纪律搞好了,则企业必胜 关于企业管理中的“职业纪律”,正确的说法是 ( )A.遵守纪律没有商量 B.增强企业执行力,关键是纪律 C.纪律前面人人平等 D.纪律搞好了,则企业必胜 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
下列属于比尔?盖茨关于10大优秀员工准则的是 ( )A.专注于自己的工作,不关注别人的事情 B.站在自己的立场为客户着想 C.奖金和薪水不是唯一的工作动力 D. 下列属于比尔?盖茨关于10大优秀员工准则的是 ( )A.专注于自己的工作,不关注别人的事情 B.站在自己的立场为客户着想 C.奖金和薪水不是唯一的工作动力 D. 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
关于“敬业”的说法中,正确的是()A.敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍 B.敬业度这一概念是由著名学者马克斯?韦伯提出来的 C.敬业状况取决于 关于“敬业”的说法中,正确的是()A.敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍 B.敬业度这一概念是由著名学者马克斯?韦伯提出来的 C.敬业状况取决于 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
员工培训评估时,投资回报率的评估标准包括 ( )。A.劳动效率 B.直接成本 C.专利项数 D.间接成本 E.质量要求 员工培训评估时,投资回报率的评估标准包括 ( )。A.劳动效率 B.直接成本 C.专利项数 D.间接成本 E.质量要求 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
培训教师的选配标准包括 ( )。A.对培训所涉及的内容有实际工作经验 B.具有良好的交流沟通能力 C.尽量从企业内部培养以节约培训成本 D.拥有培训热情和教学愿 培训教师的选配标准包括 ( )。A.对培训所涉及的内容有实际工作经验 B.具有良好的交流沟通能力 C.尽量从企业内部培养以节约培训成本 D.拥有培训热情和教学愿 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案