题目内容：
员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括 （ ）。
A.劳动效率 B.直接成本 C.专利项数 D.间接成本 E.质量要求
参考答案：
选择题：员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括 （ ）。A.劳动效率 B.直接成本 C.专利项数 D.间接成本 E.质量要求
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
培训教师的选配标准包括 （ ）。A.对培训所涉及的内容有实际工作经验 B.具有良好的交流沟通能力 C.尽量从企业内部培养以节约培训成本 D.拥有培训热情和教学愿
培训教师的选配标准包括 （ ）。A.对培训所涉及的内容有实际工作经验 B.具有良好的交流沟通能力 C.尽量从企业内部培养以节约培训成本 D.拥有培训热情和教学愿
结构化面试的开发不包括 ( )。A.测评标准的开发 B.测试问题的设计 C.评分标准的确定 D.面试方案的优化 E.测试方法的选择
结构化面试的开发不包括 ( )。A.测评标准的开发 B.测试问题的设计 C.评分标准的确定 D.面试方案的优化 E.测试方法的选择
企业人员供给计划主要包括 （ ）。A.人员招聘计划 B.人员晋升计划 C.人员费用计划 D.人员培训计划 E.人员内部调动计划
企业人员供给计划主要包括 （ ）。A.人员招聘计划 B.人员晋升计划 C.人员费用计划 D.人员培训计划 E.人员内部调动计划
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。A. 1 B. 1. 5 C. 2 D. 3
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。A. 1 B. 1. 5 C. 2 D. 3
工资的（ ）把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.效益性调整
工资的（ ）把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.效益性调整