题目内容：
在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的 （）。
A.相关度 B.前沿性 C.区分度 D.可行性 E.动态性
参考答案：
答案解析：
选择题：在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的 （）。A.相关度 B.前沿性 C.区分度 D.可行性 E.动态性
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有 （ ）。A.对评价者和测评标准的要求较高 B.题目的质量影响测评的质量 C.被评价者的表现易受同组成员影响 D.被评价者
下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有 （ ）。A.对评价者和测评标准的要求较高 B.题目的质量影响测评的质量 C.被评价者的表现易受同组成员影响 D.被评价者
企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。A.外部环境 B.内部环境 C.企业实力 D.战略目标 E.长远发展
企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。A.外部环境 B.内部环境 C.企业实力 D.战略目标 E.长远发展
企业要实行经营者年薪制的前提条件，不包括 （ ）。A.完善有效的高管甄选和晋升制度 B.明确的经营者业绩考核指标体系 C.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
企业要实行经营者年薪制的前提条件，不包括 （ ）。A.完善有效的高管甄选和晋升制度 B.明确的经营者业绩考核指标体系 C.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
社会公开的薪酬调査数据源不包括（）。A.各种媒体公布的薪酬数据 B.各种民间组织提供的薪酬数据 C.政府部门公布的薪酬数据资料 D.委托中介机构进行调查获得的薪
社会公开的薪酬调査数据源不包括（）。A.各种媒体公布的薪酬数据 B.各种民间组织提供的薪酬数据 C.政府部门公布的薪酬数据资料 D.委托中介机构进行调查获得的薪
在KPI指标和指标值的设定上，不可以选择的参照企业是（ ）。A.本行业领先的最佳企业 B.世界500强企业 C.行业内中等水平的企业 D.中国500强企业
在KPI指标和指标值的设定上，不可以选择的参照企业是（ ）。A.本行业领先的最佳企业 B.世界500强企业 C.行业内中等水平的企业 D.中国500强企业