题目内容：
企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。
A.外部环境 B.内部环境 C.企业实力 D.战略目标 E.长远发展
参考答案：
答案解析：
选择题：企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。A.外部环境 B.内部环境 C.企业实力 D.战略目标 E.长远发展
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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企业要实行经营者年薪制的前提条件，不包括 （ ）。A.完善有效的高管甄选和晋升制度 B.明确的经营者业绩考核指标体系 C.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
企业要实行经营者年薪制的前提条件，不包括 （ ）。A.完善有效的高管甄选和晋升制度 B.明确的经营者业绩考核指标体系 C.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
社会公开的薪酬调査数据源不包括（）。A.各种媒体公布的薪酬数据 B.各种民间组织提供的薪酬数据 C.政府部门公布的薪酬数据资料 D.委托中介机构进行调查获得的薪
社会公开的薪酬调査数据源不包括（）。A.各种媒体公布的薪酬数据 B.各种民间组织提供的薪酬数据 C.政府部门公布的薪酬数据资料 D.委托中介机构进行调查获得的薪
在KPI指标和指标值的设定上，不可以选择的参照企业是（ ）。A.本行业领先的最佳企业 B.世界500强企业 C.行业内中等水平的企业 D.中国500强企业
在KPI指标和指标值的设定上，不可以选择的参照企业是（ ）。A.本行业领先的最佳企业 B.世界500强企业 C.行业内中等水平的企业 D.中国500强企业
某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的（ ）。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.绩效成果
某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的（ ）。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.绩效成果
关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是 （ ）。A.岗位指南就是岗位说明书 B.岗位指南必须像技术手册那样精确 C.岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化
关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是 （ ）。A.岗位指南就是岗位说明书 B.岗位指南必须像技术手册那样精确 C.岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化