题目内容：
在KPI指标和指标值的设定上，不可以选择的参照企业是（ ）。
A.本行业领先的最佳企业 B.世界500强企业 C.行业内中等水平的企业 D.中国500强企业
参考答案：
答案解析：
选择题：在KPI指标和指标值的设定上，不可以选择的参照企业是（ ）。A.本行业领先的最佳企业 B.世界500强企业 C.行业内中等水平的企业 D.中国500强企业
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的（ ）。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.绩效成果
某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的（ ）。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.绩效成果
关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是 （ ）。A.岗位指南就是岗位说明书 B.岗位指南必须像技术手册那样精确 C.岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化
关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是 （ ）。A.岗位指南就是岗位说明书 B.岗位指南必须像技术手册那样精确 C.岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化
( )属于企业培训的直接成本。A.培训教室租赁费 B.培训项目设计费 C.培训项目管理费 D.培训主管的工资
( )属于企业培训的直接成本。A.培训教室租赁费 B.培训项目设计费 C.培训项目管理费 D.培训主管的工资
“您在什么类型的企业工作过？”属于结构化面试中的（ ）问题。A.经验性 B.情境性 C.压力性 D.背景性
“您在什么类型的企业工作过？”属于结构化面试中的（ ）问题。A.经验性 B.情境性 C.压力性 D.背景性
下列关于人事测评的说法，不正确的是（ ）。A.人的素质是有差异的 B.先天因素可以造成素质差异 C.测评的内容是心理素质 D.后天因素可以造成素质差异
下列关于人事测评的说法，不正确的是（ ）。A.人的素质是有差异的 B.先天因素可以造成素质差异 C.测评的内容是心理素质 D.后天因素可以造成素质差异