选择题：“任人唯贤”，强调用人要做到（）。A.大贤大用 B.不贤不用 C.以人为本 D.小贤小用 E.激励为主、惩戒为辅

题目内容：

“任人唯贤”，强调用人要做到（）。

A.大贤大用 B.不贤不用 C.以人为本 D.小贤小用 E.激励为主、惩戒为辅

参考答案：

答案解析：

（）“使蒲君留仙见之，必欣然把臂入林曰‘子突过我矣！’《聊斋》之后，有替人哉”，这是何人对自己的仿聊斋作品的得意之言？A．A.长白浩歌子B.

（）“使蒲君留仙见之，必欣然把臂入林曰‘子突过我矣！’《聊斋》之后，有替人哉”，这是何人对自己的仿聊斋作品的得意之言？A．A.长白浩歌子B.宣鼎C.王韬D.瞿佑

员工信息管理的作用不包括（）。A.是人力资源管理活动中必不可少的工具 B.为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证 C.为企业制定人力资源管理等政策提供原始资料

员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（）。A.用人所长，人适其岗 B.严爱相济，用人不疑 C.用人不疑，任人唯贤 D.任人唯贤，严爱相济

招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（）。A.费用高昂 B.只能被一部分适合工作岗位的人员看到 C.受众范围狭窄 D.信息传递缓慢