题目内容：
员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（ ）。
A.用人所长，人适其岗 B.严爱相济，用人不疑 C.用人不疑，任人唯贤 D.任人唯贤，严爱相济
参考答案：
答案解析：
选择题：员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（ ）。A.用人所长，人适其岗 B.严爱相济，用人不疑 C.用人不疑，任人唯贤 D.任人唯贤，严爱相济
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（ ）。A.费用高昂 B.只能被一部分适合工作岗位的人员看到 C.受众范围狭窄 D.信息传递缓慢
招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（ ）。A.费用高昂 B.只能被一部分适合工作岗位的人员看到 C.受众范围狭窄 D.信息传递缓慢
因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（）。A.组织人力资源自然减员 B.组织业务量变化引起的人力资源需求 C.组织人力资源
因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（）。A.组织人力资源自然减员 B.组织业务量变化引起的人力资源需求 C.组织人力资源
招聘需求信息发布的范围是根据（ ）来确定的。A.招聘预算 B.招聘对象 C.具体情况 D.招聘计划
招聘需求信息发布的范围是根据（ ）来确定的。A.招聘预算 B.招聘对象 C.具体情况 D.招聘计划
校园招聘工作流程不包括（ ）。A.编印此次校园招聘的情况手册 B.选择学校和专业 C.组成招聘小组的方式 D.组建招聘领导小组
校园招聘工作流程不包括（ ）。A.编印此次校园招聘的情况手册 B.选择学校和专业 C.组成招聘小组的方式 D.组建招聘领导小组
一般而言，从（）可以得到比较系统、原始的资料。A.人才交流中心 B.员工自带档案 C.就职过的公司 D.员工原始档案
一般而言，从（）可以得到比较系统、原始的资料。A.人才交流中心 B.员工自带档案 C.就职过的公司 D.员工原始档案