题目内容：
关于制定工资指导线的说法正确的有（）
A.应当实行协商原则 B.只需符合企业的需求 C.应密切关注国际经济发展状况 D.应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的原则 E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
参考答案：
选择题：关于制定工资指导线的说法正确的有（）A.应当实行协商原则 B.只需符合企业的需求 C.应密切关注国际经济发展状况 D.应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的原
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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企业年金方案的主要内容包括 （ ）A.终止缴费的条件 B.计发办法 C.支付企业年金待遇的条件 D.支付方式 E.员工企业年金个人账户管理方式
企业年金方案的主要内容包括 （ ）A.终止缴费的条件 B.计发办法 C.支付企业年金待遇的条件 D.支付方式 E.员工企业年金个人账户管理方式
（）属于以绩效为导向的工资结构。A.计件工资 B.提成工资 C.效益工资 D.岗位工资 E.技能工资
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（）容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率。A.计件工资制 B.提成工资制 C.技能工资制 D.岗位工资制
（）容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率。A.计件工资制 B.提成工资制 C.技能工资制 D.岗位工资制
（）具有“对事不对人”这一特点。A.岗位分级 B.岗位分类 C.品味分级 D.品位分类
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员工培训认知成果的测量方法不包括（）A.工作抽样 B.笔试 C.现场观察 D.访谈
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