题目内容：
（）具有“对事不对人”这一特点。
A.岗位分级 B.岗位分类 C.品味分级 D.品位分类
参考答案：
答案解析：
选择题：（）具有“对事不对人”这一特点。A.岗位分级 B.岗位分类 C.品味分级 D.品位分类
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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在培训效果的评估体系中，（ ）是第四级评估。A.行为评估 B.学习评估 C.反应评估 D.结果评估
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学习能力测评的方式不包括 （）A.面试 B.投射测验 C.心理测验 D.情境测验
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人力资源内部供给预测的方法不包括（）A.人力资源信息库 B.马尔可夫模型 C.管理人员接替模型 D.回归分析法
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