事业单位拟定岗位设置方案，应当报（ ）备案。A.劳动行政部门 B.事业单位主管部门 C.人事综合管理部门 D.劳动争议仲裁委员会

工作设计的目的之一在于（）A.使工作更天性化  B.变革组织结构  C.建立绩效指标  D.确定职位价值

关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是（）A.问卷调查法主要适用于非操作类工作  B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高  C.问卷调查法在调查时会耗费大

关于社会保险的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.国家强制性养老保险具有营利性 B.为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务 C.我国社会保障机构委

下列各项中，不属于马斯兰和杰克逊所认为的职业倦怠的表现的是（　　）。A.情绪衰竭 B.慢性情绪 C.人格解体 D.个人成就感丧失

培训与开发程序中最难实现的环节是（　　）。A.需求分析 B.计划制定 C.实施 D.效果评估

2008年7月1日,王某初次就业进入甲公司工作,至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日,王某与乙公司建立劳动关系,在乙公司工作至2016...

绩效考核指标的类型包括()。A:软指标 B:硬指标 C:结果指标 D:过程指标 E:“特质、行为、结果”三类指标

关于工资支付的说法，错误的是()。A:用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B:用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C:用人单位在法定休假日安排劳动者工作，

霍桑实验的研究结果是()。A:物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高 B:当降低生产车间的照明度时，参加实验的所有员工都降低了生产效率 C:人是单纯追求金

共用题干某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救，措施之一是裁减50%的职工。对于裁减人员的程序和范围，以及应给予被裁减人员的待遇，...

共用题干在某证券股份有限公司工作的老王，在公司工作已经10年以上，距法定退休年龄不满10年，但在公司中是B类员工。公司内部规定，B类人员不是正式员工，...

社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有()。A:个体认为自己的努力不容易被衡量 B:个体认为自己的努力得不到回报 C:团体工作容易出现

对业绩提供报酬可以采取的形式有()。A:个人奖励 B:生产盈余计划 C:津贴 D:斯坎伦计划 E:高温补助

根据中国国家统计局于2005年正式启动的城乡劳动力调查制度，失业的统计标准包括()。A:劳动者必须年满18周岁 B:劳动者必须在3个月内有求职活动 C:劳动者在

下列关于资本价格变化对劳动力需求量的影响的描述，错误的是()。A:在其他条件不变的情况下，资本供给价格的变化会对劳动力需求产生规模效应和替代效应 B:在其他条件

关于团体发展冲突期的特点，下列说法正确的是()。A:团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确 B:成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触 C

劳动力供给()。A:具有数量的概念而无质量内涵 B:具有质量内涵而无数量的概念 C:既有数量的概念也有质量内涵 D:既无数量的概念也无质量内涵

主要依靠增加资本、劳动等生产要素投入来增加社会产品数量、推动经济增长的方式属于( )经济增长方式。A.混合型 B.粗放型 C.集约型 D.内涵型

财政实现收入分配职能的机制和手段包括( )。A.优化财政支出结构 B.明确市场与政府对社会收入分配的范围和界限 C.加强税收调节 D.发挥公共支出的作用 E.发