选择题:关于心理测试,下列表述不正确的是(  )。A.人格测试通常采用自陈量表和投射法 B.心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验 C.性向测试评价人们从事某种工作

题目内容:

关于心理测试,下列表述不正确的是(  )。

A.人格测试通常采用自陈量表和投射法 B.心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验 C.性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力 D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能?

参考答案:
答案解析:

一般情况下,你周末时间都有安排,不是去俱乐部练习健身操,就是参加书画训练班,要不就去周边旅游。但是,新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”,...

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考虑被加工表面技术要求是选择加工方法的唯一依据。A.正确B.错误

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关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的是(  )。A.绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段 B.绩效管理侧重于判断与考核,

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案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题方案的方法,下列关于其特点的描述正确的是(  )。A.案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力 B.案

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企业进行薪酬管理的目的是(  )。A.合理控制人工成本 B.吸引人才 C.激励员工 D.获取更大效益 E.留住人才?

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