选择题:关于上岗后的分散训练,下列说法正确的有( )。A.包括基础知识教育和教育重点两大部分 B.目的是要让新员工尽快了解企业的基本情况 C.是对新员工进行所在部门的基

题目内容:

关于上岗后的分散训练,下列说法正确的有( )。

A.包括基础知识教育和教育重点两大部分 B.目的是要让新员工尽快了解企业的基本情况 C.是对新员工进行所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训 D.可考虑采用现场演练法或录像观摩法 E.可采用实地参观的方式进行

参考答案:
答案解析:

内部招聘的优点不包括( )。A.费用高 B.可能造成矛盾 C.来源广 D.激励性强 E.适应较快

内部招聘的优点不包括( )。A.费用高 B.可能造成矛盾 C.来源广 D.激励性强 E.适应较快

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“任人唯贤”,强调用人要做到()。A.大贤大用 B.不贤不用 C.以人为本 D.小贤小用 E.激励为主、惩戒为辅

“任人唯贤”,强调用人要做到()。A.大贤大用 B.不贤不用 C.以人为本 D.小贤小用 E.激励为主、惩戒为辅

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()“使蒲君留仙见之,必欣然把臂入林曰‘子突过我矣!’《聊斋》之后,有替人哉”,这是何人对自己的仿聊斋作品的得意之言?A.A.长白浩歌子B.

()“使蒲君留仙见之,必欣然把臂入林曰‘子突过我矣!’《聊斋》之后,有替人哉”,这是何人对自己的仿聊斋作品的得意之言?A.A.长白浩歌子B.宣鼎C.王韬D.瞿佑

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员工信息管理的作用不包括( )。A.是人力资源管理活动中必不可少的工具 B.为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证 C.为企业制定人力资源管理等政策提供原始资料

员工信息管理的作用不包括( )。A.是人力资源管理活动中必不可少的工具 B.为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证 C.为企业制定人力资源管理等政策提供原始资料

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在招聘中,员工能否被正式录用关键在于( )。A.推荐材料的撰写 B.给招聘者留下的第一印象 C.个人简历是否翔实 D.试用部门对其考核的结果

在招聘中,员工能否被正式录用关键在于( )。A.推荐材料的撰写 B.给招聘者留下的第一印象 C.个人简历是否翔实 D.试用部门对其考核的结果

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