选择题:劳动力供给的工资弹性的计算公式为(  )A.(△S/S)/(△W/W) B.(△W/W)/(△S/S) C.(△W/S)/(△S/W) D.(△S/W)/(△W

题目内容:

劳动力供给的工资弹性的计算公式为(  )

A.(△S/S)/(△W/W) B.(△W/W)/(△S/S) C.(△W/S)/(△S/W) D.(△S/W)/(△W/S)

参考答案:
答案解析:

某公司是一家OEM代工企业,采取流水线作业,测速部门和生产管理部门以秒来计算工人完成每道工序的时间,并以此安排工人的生产量。尽管生产量不断增加,但分工上却...

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培训中对培训效果的跟踪与反馈包括(  )A.培训进度和中间效果 B.受训者与培训内容的相关性 C.培训机构和培训人员 D.受训者对培训项目的认知度 E.培训费用

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职工参与企业民主管理的形式包括(  )A.个人参与 B.合作参与 C.岗位参与 D.间接参与 E.组织参与

职工参与企业民主管理的形式包括(  )A.个人参与 B.合作参与 C.岗位参与 D.间接参与 E.组织参与

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人力资源行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料包括(  )A.双方代表的身份证 B.委托授权书 C.职工代表的劳动合同书 D.企业缴费证明 E.相关审议会议通

人力资源行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料包括(  )A.双方代表的身份证 B.委托授权书 C.职工代表的劳动合同书 D.企业缴费证明 E.相关审议会议通

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根据面谈的内容及形式,可以将绩效面谈分为(  )A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效反馈面谈 E.绩效监控面谈

根据面谈的内容及形式,可以将绩效面谈分为(  )A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效反馈面谈 E.绩效监控面谈

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