题目内容：
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（ ）
A.培训进度和中间效果 B.受训者与培训内容的相关性 C.培训机构和培训人员 D.受训者对培训项目的认知度 E.培训费用的使用情况
参考答案：
答案解析：
选择题：培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（ ）A.培训进度和中间效果 B.受训者与培训内容的相关性 C.培训机构和培训人员 D.受训者对培训项目的认知度 E.培训费用
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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职工参与企业民主管理的形式包括（ ）A.个人参与 B.合作参与 C.岗位参与 D.间接参与 E.组织参与
职工参与企业民主管理的形式包括（ ）A.个人参与 B.合作参与 C.岗位参与 D.间接参与 E.组织参与
人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（ ）A.双方代表的身份证 B.委托授权书 C.职工代表的劳动合同书 D.企业缴费证明 E.相关审议会议通
人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（ ）A.双方代表的身份证 B.委托授权书 C.职工代表的劳动合同书 D.企业缴费证明 E.相关审议会议通
根据面谈的内容及形式，可以将绩效面谈分为（ ）A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效反馈面谈 E.绩效监控面谈
根据面谈的内容及形式，可以将绩效面谈分为（ ）A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效反馈面谈 E.绩效监控面谈
面试中的问题安排应（ ）A.先易后难 B.先熟悉后生疏 C.循序渐进 D.先具体后抽象 E.由内而外
面试中的问题安排应（ ）A.先易后难 B.先熟悉后生疏 C.循序渐进 D.先具体后抽象 E.由内而外
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现（ ）A.以岗定事 B.以人定岗 C.以职责定权限 D.以绩效定薪酬 E.以岗位定基薪
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现（ ）A.以岗定事 B.以人定岗 C.以职责定权限 D.以绩效定薪酬 E.以岗位定基薪