题目内容：
面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。
A:应聘者熟悉的问题 B:应聘者不能预料到的问题 C:应聘者陌生的问题 D:应聘者能够预料到的问题
参考答案：
答案解析：
选择题：面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。A:应聘者熟悉的问题 B:应聘者不能预料到的问题 C:应聘者陌生的问题 D:应聘者能够预料到的问题
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
不仅可以调解人的情绪，还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是()。A:绿化 B:噪声 C:照明 D:色彩
不仅可以调解人的情绪，还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是()。A:绿化 B:噪声 C:照明 D:色彩
在作出最终录用决策时，错误的做法是()。A:不能求全责备 B:尽量使用全面衡量的方法 C:坚持少而精的原则 D:必须使用全部的衡量方法
在作出最终录用决策时，错误的做法是()。A:不能求全责备 B:尽量使用全面衡量的方法 C:坚持少而精的原则 D:必须使用全部的衡量方法
()大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A:录用比 B:招聘完成比 C:应聘比 D:总成本效用
()大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A:录用比 B:招聘完成比 C:应聘比 D:总成本效用
在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持()。A:细选原则 B:精选原则 C:重点原则 D:面广原则
在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持()。A:细选原则 B:精选原则 C:重点原则 D:面广原则
()是合理配置人员的前提。A:正确地识别员工 B:员工的考评 C:员工的招募 D:员工的选拔
()是合理配置人员的前提。A:正确地识别员工 B:员工的考评 C:员工的招募 D:员工的选拔