题目内容：
()是合理配置人员的前提。
A:正确地识别员工 B:员工的考评 C:员工的招募 D:员工的选拔
参考答案：
答案解析：
选择题：()是合理配置人员的前提。A:正确地识别员工 B:员工的考评 C:员工的招募 D:员工的选拔
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，有利于提高员工士气。A:推荐法 B:布告法 C:档案法 D:任命法
()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，有利于提高员工士气。A:推荐法 B:布告法 C:档案法 D:任命法
()是鼓励应聘者从不同角度思考问题。A:举例式提问 B:封闭式提问 C:假设式提问 D:开放式提问
()是鼓励应聘者从不同角度思考问题。A:举例式提问 B:封闭式提问 C:假设式提问 D:开放式提问
()能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A:内部招募 B:社会招聘 C:校园招聘 D:外部招募
()能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A:内部招募 B:社会招聘 C:校园招聘 D:外部招募
“谈谈你的工作经验”属于()。A:开放式提问 B:封闭式提问 C:选择式提问 D:假设式提问
“谈谈你的工作经验”属于()。A:开放式提问 B:封闭式提问 C:选择式提问 D:假设式提问
下列被称为人力资源管理活动的纽带的是()。A:制度规划 B:人力资源规划 C:战略规划 D:工作岗位分析
下列被称为人力资源管理活动的纽带的是()。A:制度规划 B:人力资源规划 C:战略规划 D:工作岗位分析