选择题:外部评估者是来自组织之外的评估工作者,不包括( )。A.大学 B.研究机构 C.专门的评估咨询公司 D.社会评估公司 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 外部评估者是来自组织之外的评估工作者,不包括( )。 A.大学 B.研究机构 C.专门的评估咨询公司 D.社会评估公司 参考答案: 答案解析:
关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是( )。A.岗位指南就是岗位说明书 B.岗位指南必须像技术手册那样精确 C.岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简 关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是( )。A.岗位指南就是岗位说明书 B.岗位指南必须像技术手册那样精确 C.岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
下列关于集中量数的说法,不正确的是( )。A.它是描述数据集中趋势的指标 B.算术平均数和标准差都属于集中量数 C.它可以说明一组数据的某项特征 D.可以 下列关于集中量数的说法,不正确的是( )。A.它是描述数据集中趋势的指标 B.算术平均数和标准差都属于集中量数 C.它可以说明一组数据的某项特征 D.可以 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为( )。A.几何平均数和中位数 B.算数平均数和中位数 C.几何平均数和标准差 D.算数平均数和标准差 在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为( )。A.几何平均数和中位数 B.算数平均数和中位数 C.几何平均数和标准差 D.算数平均数和标准差 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
K(中国)公司深刻地认识到:先进的管理只有依靠优秀的人才才能实现,人才培训则是造就优秀人才的必要途径。18年来,该公司已经累计培训员工20万人次,基本培训... K(中国)公司深刻地认识到:先进的管理只有依靠优秀的人才才能实现,人才培训则是造就优秀人才的必要途径。18年来,该公司已经累计培训员工20万人次,基本培训... 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
开发企业内部的培训的优点包括( )A.培训交流畅顺 B.培训更具有针对性 C.培训易于控制 D.内部开发成本较低 E.易于营造气氛 开发企业内部的培训的优点包括( )A.培训交流畅顺 B.培训更具有针对性 C.培训易于控制 D.内部开发成本较低 E.易于营造气氛 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案