题目内容：
开发企业内部的培训的优点包括（ ）
A.培训交流畅顺 B.培训更具有针对性 C.培训易于控制 D.内部开发成本较低 E.易于营造气氛
参考答案：
答案解析：
选择题：开发企业内部的培训的优点包括（ ）A.培训交流畅顺 B.培训更具有针对性 C.培训易于控制 D.内部开发成本较低 E.易于营造气氛
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括 （）A.发言内容 B.发言形式 C.发言情态 D.发言影响 E.发言时间
无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括 （）A.发言内容 B.发言形式 C.发言情态 D.发言影响 E.发言时间
评价中心技术主要包括 （）A.公文筐测验 B.案例分析 C.控制力测验 D.管理游戏 E.无领导小组讨论
评价中心技术主要包括 （）A.公文筐测验 B.案例分析 C.控制力测验 D.管理游戏 E.无领导小组讨论
以下属于企业人员内部供给预测方法的是A.生产函数模型法 B.经验推断法 C.人力资源信息库 D.定员分析法. E.管理人员接替模型
以下属于企业人员内部供给预测方法的是A.生产函数模型法 B.经验推断法 C.人力资源信息库 D.定员分析法. E.管理人员接替模型
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是 （）A.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C.马尔可夫分析法可以预测企
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是 （）A.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C.马尔可夫分析法可以预测企
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。人们反对变革的根本原因在于（）A.改革方式太过于激烈 B.生产经营情况更加恶化 C.改革使他们失去了工作的安全感 D. 一
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。人们反对变革的根本原因在于（）A.改革方式太过于激烈 B.生产经营情况更加恶化 C.改革使他们失去了工作的安全感 D. 一