题目内容：
在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为（ ）。
A.几何平均数和中位数 B.算数平均数和中位数 C.几何平均数和标准差 D.算数平均数和标准差
参考答案：
答案解析：
选择题：在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为（ ）。A.几何平均数和中位数 B.算数平均数和中位数 C.几何平均数和标准差 D.算数平均数和标准差
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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K（中国）公司深刻地认识到：先进的管理只有依靠优秀的人才才能实现，人才培训则是造就优秀人才的必要途径。18年来，该公司已经累计培训员工20万人次，基本培训...
K（中国）公司深刻地认识到：先进的管理只有依靠优秀的人才才能实现，人才培训则是造就优秀人才的必要途径。18年来，该公司已经累计培训员工20万人次，基本培训...
开发企业内部的培训的优点包括（ ）A.培训交流畅顺 B.培训更具有针对性 C.培训易于控制 D.内部开发成本较低 E.易于营造气氛
开发企业内部的培训的优点包括（ ）A.培训交流畅顺 B.培训更具有针对性 C.培训易于控制 D.内部开发成本较低 E.易于营造气氛
无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括 （）A.发言内容 B.发言形式 C.发言情态 D.发言影响 E.发言时间
无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括 （）A.发言内容 B.发言形式 C.发言情态 D.发言影响 E.发言时间
评价中心技术主要包括 （）A.公文筐测验 B.案例分析 C.控制力测验 D.管理游戏 E.无领导小组讨论
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以下属于企业人员内部供给预测方法的是A.生产函数模型法 B.经验推断法 C.人力资源信息库 D.定员分析法. E.管理人员接替模型
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