题目内容：
在评估培训效果时，（ ）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
A.访谈法 B.问卷调查法 C.观察法 D.电话调査法
参考答案：
答案解析：
选择题：在评估培训效果时，（ ）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。A.访谈法 B.问卷调查法 C.观察法 D.电话调査法
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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（ ）不属于外部聘请师资的优点。A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.培训易于控制
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培训的印刷材料中，（ ）是培训中的指导和参考材料。A.工作任务表 B.岗位指南 C.培训者指南 D.学员手册
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测评试题的含义模糊不清、似是而非的测评技术是 （）A.访谈技术 B. FRC技术 C.投射技术 D.问卷技术
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反映被测者素质性质的员工素质测评方法是 （）A.定性测评 B.定量测评 C.静态测评 D.动态测评
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企业人员供给计划不包括 （）A.招聘计划 B.培训计划 C.内部调动计划 D.晋升计划
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