题目内容：
（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。
A.劳动法 B.宪法 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法 B.宪法 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列各项中，（ ）可以避免绩效信息失真现象的发生。A.科学构建绩效考评指标体系 B.不断完善绩效信息收集方式 C.健全绩效信息资源开发质量保障体系 D.采
下列各项中，（ ）可以避免绩效信息失真现象的发生。A.科学构建绩效考评指标体系 B.不断完善绩效信息收集方式 C.健全绩效信息资源开发质量保障体系 D.采
在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（ ）。A.利润率 B.任务完成率 C.劳动生产率 D.产品合格率 E.自主性与协调性
在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（ ）。A.利润率 B.任务完成率 C.劳动生产率 D.产品合格率 E.自主性与协调性
现场资料的显示数据与记录上的数据表示的意思必须（）。
现场资料的显示数据与记录上的数据表示的意思必须（）。
下列关于绩效管理制度的叙述正确的有（）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范 B.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定 C
下列关于绩效管理制度的叙述正确的有（）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范 B.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定 C
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（ ）。A.需求分析成本 B.人员定向成本 C.在职培训成本 D.培训评估成本 E.脱产培训成本
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（ ）。A.需求分析成本 B.人员定向成本 C.在职培训成本 D.培训评估成本 E.脱产培训成本