选择题：导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。A:外部环境的干扰 B:不同项目之间的交叉或相互影响，从而对培训内容作了调整 C:培训教师的素质与培训内容不符 D:计

题目内容：

导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。

A:外部环境的干扰 B:不同项目之间的交叉或相互影响，从而对培训内容作了调整 C:培训教师的素质与培训内容不符 D:计划中的培训内容没有得到受训者的认同，从而在执行中走了样 E:培训项目的管理机构或人员没有严格按照计划实施培训

参考答案：

答案解析：

针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括()。A:角色扮演法 B:拓展训练 C:管理者训练 D:模拟训练 E:敏感性训练

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

层次评估法的不足之处在于()。A:评估体系中考虑的因素不够全面 B:没有对目标本身进行评估 C:重视结果评估，忽视过程评估 D:不能把各个层次形成一个有机的整体

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括()。A:员工自己提出申请 B:签订员工培训合同 C:工作日外出学习的要提供学习考勤单 D:工作日外出

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括()。[2013年5月三级真题]A:设计者需要精湛的设计能力 B:模拟环境是静态不变的 C:若学员参与意识不强，影响效果 D

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题