选择题:在安全生产责任制度中,()在各自的岗立二承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。A:企业法定代表人 B:分管安全卫生的负责人和专职人员 C:总工程师 D:工人 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在安全生产责任制度中,()在各自的岗立二承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。 A:企业法定代表人 B:分管安全卫生的负责人和专职人员 C:总工程师 D:工人 参考答案: 答案解析:
企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除。A:l% B:3% C:5% D:8% 企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除。A:l% B:3% C:5% D:8% 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
从管理形式上看,现代人力资源管理是()。A:静态管理 B:动态管理 C:权变管理 D:权威管理 从管理形式上看,现代人力资源管理是()。A:静态管理 B:动态管理 C:权变管理 D:权威管理 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
以下对人力资本的理解不正确的是()。A:人力资本是活的资本 B:人力资本凝结于劳动者体内 C:人力资本是有形资本 D:人力资本内含一定经济关系 以下对人力资本的理解不正确的是()。A:人力资本是活的资本 B:人力资本凝结于劳动者体内 C:人力资本是有形资本 D:人力资本内含一定经济关系 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性的构成要素不包括()。A:团队学习 B:绩效 C:成员满意度 D:薪酬 森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性的构成要素不包括()。A:团队学习 B:绩效 C:成员满意度 D:薪酬 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
关于心理测试,下列表述不正确的是()。A:人格测试通常采用自陈量表和投射法 B:心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验 C:性向测试评价人们从事某种工作可能 关于心理测试,下列表述不正确的是()。A:人格测试通常采用自陈量表和投射法 B:心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验 C:性向测试评价人们从事某种工作可能 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案