题目内容：
从管理形式上看，现代人力资源管理是()。
A:静态管理 B:动态管理 C:权变管理 D:权威管理
参考答案：
答案解析：
选择题：从管理形式上看，现代人力资源管理是()。A:静态管理 B:动态管理 C:权变管理 D:权威管理
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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以下对人力资本的理解不正确的是()。A:人力资本是活的资本 B:人力资本凝结于劳动者体内 C:人力资本是有形资本 D:人力资本内含一定经济关系
以下对人力资本的理解不正确的是()。A:人力资本是活的资本 B:人力资本凝结于劳动者体内 C:人力资本是有形资本 D:人力资本内含一定经济关系
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性的构成要素不包括()。A:团队学习 B:绩效 C:成员满意度 D:薪酬
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性的构成要素不包括()。A:团队学习 B:绩效 C:成员满意度 D:薪酬
关于心理测试，下列表述不正确的是()。A:人格测试通常采用自陈量表和投射法 B:心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验 C:性向测试评价人们从事某种工作可能
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企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括()。[2011年5月二级真题]A:分包 B:特许经营 C:卖断 D:低成本
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组织市场的类型不包括()。[2012年11月四级真题]A:产业市场 B:买方市场 C:转卖者市场 D:政府市场
组织市场的类型不包括()。[2012年11月四级真题]A:产业市场 B:买方市场 C:转卖者市场 D:政府市场