选择题：关于心理测试，下列表述不正确的是()。A:人格测试通常采用自陈量表和投射法 B:心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验 C:性向测试评价人们从事某种工作可能

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题目内容：

关于心理测试，下列表述不正确的是()。

A:人格测试通常采用自陈量表和投射法 B:心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验 C:性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力 D:对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

参考答案：
答案解析：

企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括()。[2011年5月二级真题]A:分包 B:特许经营 C:卖断 D:低成本

企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括()。[2011年5月二级真题]A:分包 B:特许经营 C:卖断 D:低成本

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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组织市场的类型不包括()。[2012年11月四级真题]A:产业市场 B:买方市场 C:转卖者市场 D:政府市场

组织市场的类型不包括()。[2012年11月四级真题]A:产业市场 B:买方市场 C:转卖者市场 D:政府市场

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。[2011年11月四级真题]A:行为标准 B:能力标准 C:成效标准 D:品质标准

企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。[2011年11月四级真题]A:行为标准 B:能力标准 C:成效标准 D:品质标准

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和()。A:企业战略活动 B:企业行业活动 C:最终产品的活动 D:支持活动

资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和()。A:企业战略活动 B:企业行业活动 C:最终产品的活动 D:支持活动

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。下列排序正确的是()。A:①②③ B:③②① C:③①② D:①③②

决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。下列排序正确的是()。A:①②③ B:③②① C:③①② D:①③②

分类： 人力资源理论知识(二、三级)  题型：选择题
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