选择题:森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性的构成要素不包括()。A:团队学习 B:绩效 C:成员满意度 D:薪酬 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性的构成要素不包括()。 A:团队学习 B:绩效 C:成员满意度 D:薪酬 参考答案: 答案解析:
关于心理测试,下列表述不正确的是()。A:人格测试通常采用自陈量表和投射法 B:心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验 C:性向测试评价人们从事某种工作可能 关于心理测试,下列表述不正确的是()。A:人格测试通常采用自陈量表和投射法 B:心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验 C:性向测试评价人们从事某种工作可能 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括()。[2011年5月二级真题]A:分包 B:特许经营 C:卖断 D:低成本 企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括()。[2011年5月二级真题]A:分包 B:特许经营 C:卖断 D:低成本 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
组织市场的类型不包括()。[2012年11月四级真题]A:产业市场 B:买方市场 C:转卖者市场 D:政府市场 组织市场的类型不包括()。[2012年11月四级真题]A:产业市场 B:买方市场 C:转卖者市场 D:政府市场 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。[2011年11月四级真题]A:行为标准 B:能力标准 C:成效标准 D:品质标准 企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。[2011年11月四级真题]A:行为标准 B:能力标准 C:成效标准 D:品质标准 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和()。A:企业战略活动 B:企业行业活动 C:最终产品的活动 D:支持活动 资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和()。A:企业战略活动 B:企业行业活动 C:最终产品的活动 D:支持活动 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案