选择题：企业绩效管理是企业一个重要的检测手段，它可以（ ）。A.检验员工的士气 B.检验员工的工作态度、技能水平 C.也可反映企业领导行为方式 D.检验员工的素质状况和

题目内容：

企业绩效管理是企业一个重要的检测手段，它可以（ ）。

A.检验员工的士气 B.检验员工的工作态度、技能水平 C.也可反映企业领导行为方式 D.检验员工的素质状况和岗位适应度 E.反映团队及企业精神、凝聚力程度

参考答案：
答案解析：

绩效导向功能基本目标包括（ ）。A.不断改善组织氛围 B.促进员工与企业共同发展 C.提高整体效率和经济效益 D.提高整体组织绩效 E.积极改善组织和员工的氛围

绩效导向功能基本目标包括（ ）。A.不断改善组织氛围 B.促进员工与企业共同发展 C.提高整体效率和经济效益 D.提高整体组织绩效 E.积极改善组织和员工的氛围

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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索赔费用的组成中的人工费，包括增加工作内容的人工费、停工损失费和工作效率降低的损失费等累计，其中增加工作内容的人工费计算应按照（ ）。A．计

索赔费用的组成中的人工费，包括增加工作内容的人工费、停工损失费和工作效率降低的损失费等累计，其中增加工作内容的人工费计算应按照（ ）。A．计日工费B．平均日工费C．窝工费D．平均窝工费

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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输卵管妊娠最易发生的部位（）。A．间质部B．壶腹部C．伞部D．峡部E．腹腔

输卵管妊娠最易发生的部位（）。A．间质部B．壶腹部C．伞部D．峡部E．腹腔

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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在实际考评中，采用（ ）的形式时，应当慎重考虑。A.自我考评 B.外人考评 C同级考评 D.下级考评

在实际考评中，采用（ ）的形式时，应当慎重考虑。A.自我考评 B.外人考评 C同级考评 D.下级考评

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因 B.总体原因和组织或系统原因 C.个体原因和组织或系统原因 D.主观原因和客观原因

绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因 B.总体原因和组织或系统原因 C.个体原因和组织或系统原因 D.主观原因和客观原因

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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