选择题:绩效低下的原因可分为( )。A.总体原因和个体原因 B.总体原因和组织或系统原因 C.个体原因和组织或系统原因 D.主观原因和客观原因

题目内容:

绩效低下的原因可分为( )。

A.总体原因和个体原因 B.总体原因和组织或系统原因 C.个体原因和组织或系统原因 D.主观原因和客观原因

参考答案:
答案解析:

绩效考评能力考评项目不包括( )。A.经验阅历 B.绩效计划 C.企划能力 D.沟通能力

绩效考评能力考评项目不包括( )。A.经验阅历 B.绩效计划 C.企划能力 D.沟通能力

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以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。A.绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点 B.绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程 C.绩效考评仅仅是绩效管理活动中的

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发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的()。A.规范功能 B.发展功能 C.沟通功

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一名员工的绩效的多维性不包括()。A.质量指标 B.出勤率 C.团队合作 D.动态性

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某大型国有企业可以容纳500人同时进行轮训的培训教育中心已经落成。该培训教育中心配置了20间专用教室和报告厅。其包括大中型报告厅5个、专用教室5间和标准教...

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