题目内容：
一般来说，求职者的筛选与录用过程一般经过()。
A:初步面试 B:评价申请表和简历 C:选择测试 D:笔试 E:身体检查
参考答案：
答案解析：
选择题：一般来说，求职者的筛选与录用过程一般经过()。A:初步面试 B:评价申请表和简历 C:选择测试 D:笔试 E:身体检查
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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《艾滋病防治条例》规定，任何单位和个人不得歧视下列对象，除外A艾滋病病毒感染者 B艾滋病病人 C艾滋病病毒感染者的家属D艾滋病病人的家属 E以上都不是
《艾滋病防治条例》规定，任何单位和个人不得歧视下列对象，除外A艾滋病病毒感染者 B艾滋病病人 C艾滋病病毒感染者的家属D艾滋病病人的家属 E以上都不是
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括()。A:计时工资 B:计件工资 C:奖金 D:津贴和补贴 E:福利费用
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根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括()。A:取得劳动报酬的权利 B:依法解除劳动合同的权利 C:休息休假的权利 D:接受职业技能培训的权利 E:提请劳动争议
根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括()。A:取得劳动报酬的权利 B:依法解除劳动合同的权利 C:休息休假的权利 D:接受职业技能培训的权利 E:提请劳动争议
外部培训与开发的特点是()。A:委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发 B:个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时地
外部培训与开发的特点是()。A:委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发 B:个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时地
工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划 B:绩效管理 C:人员招聘 D:员工关系管理 E:工作评价
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