选择题：选择工资形式的原则包括（）A.工资的发放要及时 B.计划简明易懂，便于计算 C.选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合 D.员工收入与本人的工作效率直接

题目分类：四级(理论知识、专业能力)
题目类型：选择题
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题目内容：

选择工资形式的原则包括（）

A.工资的发放要及时 B.计划简明易懂，便于计算 C.选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合 D.员工收入与本人的工作效率直接成正比关系 E.工资实施计划一经制订，就应当比较稳定

参考答案：

答案解析：

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（）A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对企业具有贡献性 D.对外具有竞争力 E.对成本具有控制性

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（）A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对企业具有贡献性 D.对外具有竞争力 E.对成本具有控制性

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

使用排序法进行岗位评价的步骤包括（）。A.获取员工技能信息 B.获取岗位信息 C.选择等级参照物并划分岗位等级 D.选择报酬因素 E.对岗位进行排序

使用排序法进行岗位评价的步骤包括（）。A.获取员工技能信息 B.获取岗位信息 C.选择等级参照物并划分岗位等级 D.选择报酬因素 E.对岗位进行排序

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（）A.建立在岗位评价的基础上 B.由岗位工资和技能工资组成 C.有利于提高员工的业务水平 D.岗位工资和技能工资的

以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（）A.建立在岗位评价的基础上 B.由岗位工资和技能工资组成 C.有利于提高员工的业务水平 D.岗位工资和技能工资的

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

直线回归与相关分析中，正确的是（）。A．ρ＝0时，r＝0B．｜r｜＞0.6＞0C．r＞0时，b＜0D．r＜0时，b＜0E．｜r｜＝1

直线回归与相关分析中，正确的是（）。A．ρ＝0时，r＝0B．｜r｜＞0.6＞0C．r＞0时，b＜0D．r＜0时，b＜0E．｜r｜＝1时，b＝1

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法 B.宪法 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章

（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法 B.宪法 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题