题目内容：
（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。
A.工资指导线 B.工资协议 C.工资集体协商 D.工资集体协商制度
参考答案：
答案解析：
选择题：（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A.工资指导线 B.工资协议 C.工资集体协商 D.工资集体协商制度
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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以下关于工资指导价位的说法不正确的是（ ）。[2012年11月二级真题]A.每年发布一次 B.坚持实事求是原则 C.仅供企业查询 D.坚持市场取向原则
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F公司是一家生产电信产品的公司，在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，从早到晚拼命干，公司发展迅速，几年之后，员工由原来的十几人发展到几百...
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简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。[2008年11月二级真题]
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薪酬标准档次的调整包括（ ）。A.“技变”晋档 B.“学变”晋档 C.“龄变”晋档 D.“职变”变档 E. “考核”变档
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薪酬等级分为两种形式，即（ ）。A.分层式薪酬等级 B.直接式薪酬等级 C.宽带薪酬等级 D.间接式薪酬等级 E.绩效式薪酬等级
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