选择题：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照()支付未休年休假工资报酬。A:其日工资收入

题目内容：

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照()支付未休年休假工资报酬。

A:其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 B:其日工资收入的200%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 C:其日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 D:其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

参考答案：

关于类风湿因子（RF）与类风湿性关节炎（RA）的陈述，正确的是A RF阳性的病人一定都是RA，而且RA病人RF一定都阳性 B RF阳性的病人一定都是RA，但是R

关于类风湿因子（RF）与类风湿性关节炎（RA）的陈述，正确的是A RF阳性的病人一定都是RA，而且RA病人RF一定都阳性 B RF阳性的病人一定都是RA，但是R

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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下列关于劳动保护的描述，错误的是（）。A:劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面 B:劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护 C:劳动保护不包括生活

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在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是()。A:讲授法 B:讨论法 C:操作示范法 D:视听法

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下列不属于个人奖励计划的是()。A:收益分享计划 B:管理激励计划 C:行为鼓励计划 D:佣金制

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是()。A:薪资奖金制度

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