选择题:同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,测试结果之间的一致性称为()。A:稳定系数 B:内在一致性系数 C:等值系数 D:外在一致性系数 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,测试结果之间的一致性称为()。 A:稳定系数 B:内在一致性系数 C:等值系数 D:外在一致性系数 参考答案: 答案解析:
面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。A:应聘者熟悉的问题 B:应聘者不能预料到的问题 C:应聘者陌生的问题 D:应聘者能够预料到的问题 面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。A:应聘者熟悉的问题 B:应聘者不能预料到的问题 C:应聘者陌生的问题 D:应聘者能够预料到的问题 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
不仅可以调解人的情绪,还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是()。A:绿化 B:噪声 C:照明 D:色彩 不仅可以调解人的情绪,还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是()。A:绿化 B:噪声 C:照明 D:色彩 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
在作出最终录用决策时,错误的做法是()。A:不能求全责备 B:尽量使用全面衡量的方法 C:坚持少而精的原则 D:必须使用全部的衡量方法 在作出最终录用决策时,错误的做法是()。A:不能求全责备 B:尽量使用全面衡量的方法 C:坚持少而精的原则 D:必须使用全部的衡量方法 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
()大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A:录用比 B:招聘完成比 C:应聘比 D:总成本效用 ()大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A:录用比 B:招聘完成比 C:应聘比 D:总成本效用 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持()。A:细选原则 B:精选原则 C:重点原则 D:面广原则 在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持()。A:细选原则 B:精选原则 C:重点原则 D:面广原则 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案