选择题：源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据 B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据 C:绩效管理是企业制

题目内容：

源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。

A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据 B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据 C:绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据 D:绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

参考答案：

答案解析：

使用招聘金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招聘()。A:规模 B:预算 C:来源 D:时间

关于职位说明书的说法，错误的是()。A:职位说明书是工作分析的成果文件 B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件 C:职位

下列关于作业测定的方法的说法错误的是()。A:秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间 B:工作抽样法具有省时、可靠、经济等特点 C:标准资料法以其他作业

关于工作分析的说法，错误的是()。A:工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程 B:工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部