选择题:关于工作分析的说法,错误的是()。A:工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程 B:工作分析是通过系统的职位价值评价,从而确定职位在企业内部

题目内容:

关于工作分析的说法,错误的是()。

A:工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程 B:工作分析是通过系统的职位价值评价,从而确定职位在企业内部相对价值的过程 C:工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等 D:工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据

参考答案:
答案解析:

关于工作单调感的表述,正确的是()。A:单调感使人思维机械,但不会不愉快 B:单调感使工作能力曲线发生异常改变 C:单调感使人效率降低,不过不会引起疲劳 D:即

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关于工作分析中的主题专家会议法的说法,正确的是()。A:主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节 B:主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者 C:主题专家

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霍桑实验的研究结果是()。A:物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高 B:当降低生产车间的照明度时,参加实验的所有员工都降低了生产效率 C:人是单纯追求金

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泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。A:通过看板向员工反馈工作业绩信息,提出最早的工作评价体系 B:通过描述自己妙用汽车司机、电话接线生的经历,确定适合岗位

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下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是()。A:对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到 B:对工作不满的员工更可能有偷窃行为 C:对工作不满的员工更有可能表现

下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是()。A:对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到 B:对工作不满的员工更可能有偷窃行为 C:对工作不满的员工更有可能表现

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