选择题：使用招聘金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招聘()。A:规模 B:预算 C:来源 D:时间

题目内容：

使用招聘金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招聘()。

A:规模 B:预算 C:来源 D:时间

参考答案：

答案解析：

下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是()。A:企业的形象 B:国家的法律法规 C:竞争对手 D:外部劳动力市场

关于职位说明书的说法，错误的是()。A:职位说明书是工作分析的成果文件 B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件 C:职位

下列关于作业测定的方法的说法错误的是()。A:秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间 B:工作抽样法具有省时、可靠、经济等特点 C:标准资料法以其他作业

关于工作分析的说法，错误的是()。A:工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程 B:工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部

关于工作单调感的表述，正确的是()。A:单调感使人思维机械，但不会不愉快 B:单调感使工作能力曲线发生异常改变 C:单调感使人效率降低，不过不会引起疲劳 D:即