选择题：审核人工成本预算的方法包括（　　）A.注意比较分析费用使用趋势 B.保证企业支付能力和员工利益 C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全 D.注意内外部环境变化，进

题目内容：

审核人工成本预算的方法包括（　　）

A.注意比较分析费用使用趋势 B.保证企业支付能力和员工利益 C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全 D.注意内外部环境变化，进行动态调整 E.关注国家有关规定和发放标准的新变化

参考答案：
答案解析：

工作说明书的内容包括（　　）A.监督与岗位关系 B.性别要求 C.劳动条件和环境 D.绩效考评 E.身体条件和资历

工作说明书的内容包括（　　）A.监督与岗位关系 B.性别要求 C.劳动条件和环境 D.绩效考评 E.身体条件和资历

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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下列属于工作质量的衡量指标的有（　　）A.工时利用率 B.顾客不满意率 C.顾客投诉率 D.不合格返修率 E.产品包装缺损率

下列属于工作质量的衡量指标的有（　　）A.工时利用率 B.顾客不满意率 C.顾客投诉率 D.不合格返修率 E.产品包装缺损率

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（　　）A.用人的数量和质量要求 B.规定各类人员划分标准 C.各工种工序的工艺流程 D.核算定员的基本原理和方法 E.采

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（　　）A.用人的数量和质量要求 B.规定各类人员划分标准 C.各工种工序的工艺流程 D.核算定员的基本原理和方法 E.采

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（　　）A.政策制高点 B.资本制高点 C.技术制高点 D.市场制高点 E.法律制高点

企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（　　）A.政策制高点 B.资本制高点 C.技术制高点 D.市场制高点 E.法律制高点

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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在制定培训项目规划时，其中较容易被忽视是（　　）A培训项目的确定 B.培训内容的开发 C.实施过程的设计 D.培训评估的规划

在制定培训项目规划时，其中较容易被忽视是（　　）A培训项目的确定 B.培训内容的开发 C.实施过程的设计 D.培训评估的规划

分类： 人力资源专业技能三级  题型：选择题
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