题目内容：
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（ ）
A.用人的数量和质量要求 B.规定各类人员划分标准 C.各工种工序的工艺流程 D.核算定员的基本原理和方法 E.采用的典型设备和技术条件
参考答案：
答案解析：
选择题：从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（ ）A.用人的数量和质量要求 B.规定各类人员划分标准 C.各工种工序的工艺流程 D.核算定员的基本原理和方法 E.采
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）A.政策制高点 B.资本制高点 C.技术制高点 D.市场制高点 E.法律制高点
企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）A.政策制高点 B.资本制高点 C.技术制高点 D.市场制高点 E.法律制高点
在制定培训项目规划时，其中较容易被忽视是（ ）A培训项目的确定 B.培训内容的开发 C.实施过程的设计 D.培训评估的规划
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（ ）大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A.录用比 B.招聘完成比 C.应聘比 D.总成本效用
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（ ）不属于人员配置的原理。A.要素有用原理 B.同素异构原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理
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人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②