题目内容：
下列属于工作质量的衡量指标的有（ ）
A.工时利用率 B.顾客不满意率 C.顾客投诉率 D.不合格返修率 E.产品包装缺损率
参考答案：
答案解析：
选择题：下列属于工作质量的衡量指标的有（ ）A.工时利用率 B.顾客不满意率 C.顾客投诉率 D.不合格返修率 E.产品包装缺损率
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（ ）A.用人的数量和质量要求 B.规定各类人员划分标准 C.各工种工序的工艺流程 D.核算定员的基本原理和方法 E.采
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（ ）A.用人的数量和质量要求 B.规定各类人员划分标准 C.各工种工序的工艺流程 D.核算定员的基本原理和方法 E.采
企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）A.政策制高点 B.资本制高点 C.技术制高点 D.市场制高点 E.法律制高点
企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）A.政策制高点 B.资本制高点 C.技术制高点 D.市场制高点 E.法律制高点
在制定培训项目规划时，其中较容易被忽视是（ ）A培训项目的确定 B.培训内容的开发 C.实施过程的设计 D.培训评估的规划
在制定培训项目规划时，其中较容易被忽视是（ ）A培训项目的确定 B.培训内容的开发 C.实施过程的设计 D.培训评估的规划
（ ）大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A.录用比 B.招聘完成比 C.应聘比 D.总成本效用
（ ）大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A.录用比 B.招聘完成比 C.应聘比 D.总成本效用
（ ）不属于人员配置的原理。A.要素有用原理 B.同素异构原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理
（ ）不属于人员配置的原理。A.要素有用原理 B.同素异构原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理