题目内容：
在制定培训项目规划时，其中较容易被忽视是（ ）
A培训项目的确定 B.培训内容的开发 C.实施过程的设计 D.培训评估的规划
参考答案：
答案解析：
选择题：在制定培训项目规划时，其中较容易被忽视是（ ）A培训项目的确定 B.培训内容的开发 C.实施过程的设计 D.培训评估的规划
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（ ）大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A.录用比 B.招聘完成比 C.应聘比 D.总成本效用
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（ ）不属于人员配置的原理。A.要素有用原理 B.同素异构原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理
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人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
管理岗位知识能力规范的内容不包括（ ）A.能力要求 B.年龄要求 C.知识要求 D.经历要求
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面试的环境必须是（ ）A.温馨的 B.舒适的 C.宽敞的 D.安静的
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