题目内容：
无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括 （）
A.发言内容 B.发言形式 C.发言情态 D.发言影响 E.发言时间
参考答案：
答案解析：
选择题：无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括 （）A.发言内容 B.发言形式 C.发言情态 D.发言影响 E.发言时间
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
评价中心技术主要包括 （）A.公文筐测验 B.案例分析 C.控制力测验 D.管理游戏 E.无领导小组讨论
评价中心技术主要包括 （）A.公文筐测验 B.案例分析 C.控制力测验 D.管理游戏 E.无领导小组讨论
以下属于企业人员内部供给预测方法的是A.生产函数模型法 B.经验推断法 C.人力资源信息库 D.定员分析法. E.管理人员接替模型
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以下关于人力资源预测方法的说法正确的是 （）A.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C.马尔可夫分析法可以预测企
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是 （）A.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C.马尔可夫分析法可以预测企
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。人们反对变革的根本原因在于（）A.改革方式太过于激烈 B.生产经营情况更加恶化 C.改革使他们失去了工作的安全感 D. 一
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。人们反对变革的根本原因在于（）A.改革方式太过于激烈 B.生产经营情况更加恶化 C.改革使他们失去了工作的安全感 D. 一
满足成就需要的行为可以是 （）A.对资源进行控制 B.比竞争者更出色 C.发现和使用更好的方法完成工作 D.实现或者超越一个难以达到的目标 E.影响他人并改变他
满足成就需要的行为可以是 （）A.对资源进行控制 B.比竞争者更出色 C.发现和使用更好的方法完成工作 D.实现或者超越一个难以达到的目标 E.影响他人并改变他