选择题：关于成本领先战略组织的战略性人力资源管理问题，说法正确的是（ ）。A.重视效率 B.招募富有创新精神的员工 C.绩效管理更为关注创新的结果 D.客户满意度是最

题目内容：

关于成本领先战略组织的战略性人力资源管理问题，说法正确的是（ ）。

A.重视效率 B.招募富有创新精神的员工 C.绩效管理更为关注创新的结果 D.客户满意度是最为关注的绩效指标 E.提高奖金在薪酬构成中的比重

参考答案：
答案解析：

传统的组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.扩大员工自主性 E.团际发展

传统的组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.扩大员工自主性 E.团际发展

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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质量圈属于组织发展方法中的( )。A.结构技术 B.现代组织发展方法 C.人文技术 D.结构技术和人文技术的混合体

质量圈属于组织发展方法中的( )。A.结构技术 B.现代组织发展方法 C.人文技术 D.结构技术和人文技术的混合体

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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组织文化的结构分为三个层次，按深层-中间层-表层的顺序为（）A.制度层-物质层-精神层 B.物质层-制度层-精神层 C.精神层-物质层-制度层 D.精神层-制度

组织文化的结构分为三个层次，按深层-中间层-表层的顺序为（）A.制度层-物质层-精神层 B.物质层-制度层-精神层 C.精神层-物质层-制度层 D.精神层-制度

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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滴鼻给药，治疗鼻塞的药物是A.异丙肾上腺素 B.去甲肾上腺素 C.多巴胺 D.多巴酚丁胺 E.麻黄碱

滴鼻给药，治疗鼻塞的药物是A.异丙肾上腺素 B.去甲肾上腺素 C.多巴胺 D.多巴酚丁胺 E.麻黄碱

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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管理层次和管理幅度的关系是()A.反比的数量关系 B.相互制约 C.管理幅度起主导作用 D.管理层次对管理幅度也有一定的制约作用 E.管理层次起主导作用

管理层次和管理幅度的关系是()A.反比的数量关系 B.相互制约 C.管理幅度起主导作用 D.管理层次对管理幅度也有一定的制约作用 E.管理层次起主导作用

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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