题目内容：
在培训效果的评估体系中，（ ）是第四级评估。
A.行为评估 B.学习评估 C.反应评估 D.结果评估
参考答案：
答案解析：
选择题：在培训效果的评估体系中，（ ）是第四级评估。A.行为评估 B.学习评估 C.反应评估 D.结果评估
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（ ）A.决策人员来源广泛 B.运用运筹学的原理 C.决策的客观性较高 D.运用相关分析的方法
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学习能力测评的方式不包括 （）A.面试 B.投射测验 C.心理测验 D.情境测验
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人力资源内部供给预测的方法不包括（）A.人力资源信息库 B.马尔可夫模型 C.管理人员接替模型 D.回归分析法
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在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取 （ ）A.增大数量战略 B.扩大地区战略 C.纵向整合战略 D.多种经营战略
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（）是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。A.模拟分权组织 B.分公司与总公司 C.多维立体组织 D.子公司与母公司
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