题目内容：
企业组织管理中各项制度的制定和形成，要满足下列哪些基本要求?
A.从企业具体情况出发 B.满足企业的实际需要 C.保持合理性和先进性 D.注重系统性和配套性 E.符合法律和道德规范
参考答案：
答案解析：
选择题：企业组织管理中各项制度的制定和形成，要满足下列哪些基本要求?A.从企业具体情况出发 B.满足企业的实际需要 C.保持合理性和先进性 D.注重系统性和配套性 E.
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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劳动定员的作用包括（）。A.有利于企业加强管理 B.是人力资源计划的基础 C.是企业用人的科学标准 D.有利于组织分配 E.有利于提高员工队伍的素质
劳动定员的作用包括（）。A.有利于企业加强管理 B.是人力资源计划的基础 C.是企业用人的科学标准 D.有利于组织分配 E.有利于提高员工队伍的素质
工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取哪些具体的方式来达到这一目标？（）A.纵向扩大工作 B.横向扩大工作 C.工作满负荷 D.工作多样化 E
工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取哪些具体的方式来达到这一目标？（）A.纵向扩大工作 B.横向扩大工作 C.工作满负荷 D.工作多样化 E
以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（）。A.能够使企业提高年度绩效 B.能够分出职务的高低、职位的优劣 C.为员工考评、晋升提供了依据 D.有利于员工“量体裁
以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（）。A.能够使企业提高年度绩效 B.能够分出职务的高低、职位的优劣 C.为员工考评、晋升提供了依据 D.有利于员工“量体裁
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）。A.任务多样化 B.任务的整体性 C.赋予必要的自主权 D.信息的沟通与反馈 E.明确任务的意义
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）。A.任务多样化 B.任务的整体性 C.赋予必要的自主权 D.信息的沟通与反馈 E.明确任务的意义
劳动力市场均衡的意义有（）。A.充分就业 B.同质的劳动力获同样的工资 C.体现工资差异 D.增大工资总额 E.劳动力资源的最优分配
劳动力市场均衡的意义有（）。A.充分就业 B.同质的劳动力获同样的工资 C.体现工资差异 D.增大工资总额 E.劳动力资源的最优分配