题目内容：
工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取哪些具体的方式来达到这一目标？（）
A.纵向扩大工作 B.横向扩大工作 C.工作满负荷 D.工作多样化 E.工作环境的优化
参考答案：
答案解析：
选择题：工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取哪些具体的方式来达到这一目标？（）A.纵向扩大工作 B.横向扩大工作 C.工作满负荷 D.工作多样化 E
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（）。A.能够使企业提高年度绩效 B.能够分出职务的高低、职位的优劣 C.为员工考评、晋升提供了依据 D.有利于员工“量体裁
以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（）。A.能够使企业提高年度绩效 B.能够分出职务的高低、职位的优劣 C.为员工考评、晋升提供了依据 D.有利于员工“量体裁
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）。A.任务多样化 B.任务的整体性 C.赋予必要的自主权 D.信息的沟通与反馈 E.明确任务的意义
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）。A.任务多样化 B.任务的整体性 C.赋予必要的自主权 D.信息的沟通与反馈 E.明确任务的意义
劳动力市场均衡的意义有（）。A.充分就业 B.同质的劳动力获同样的工资 C.体现工资差异 D.增大工资总额 E.劳动力资源的最优分配
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劳动争议当事人的权利包括（）。A.当事人有直接回避的权利 B.当事人有自行和解的权利 C.当事人有强制执行的权利 D.当事人有提出主张、提供证据的权利 E.当事
劳动争议当事人的权利包括（）。A.当事人有直接回避的权利 B.当事人有自行和解的权利 C.当事人有强制执行的权利 D.当事人有提出主张、提供证据的权利 E.当事
员工素质测评的主要原则包括（）。A.客观测评与主观测评相结合 B.定性测评与定量测评相结合 C.静态测评与动态测评相结合 D.定期测评与随机测评相结合 E.素质
员工素质测评的主要原则包括（）。A.客观测评与主观测评相结合 B.定性测评与定量测评相结合 C.静态测评与动态测评相结合 D.定期测评与随机测评相结合 E.素质