题目内容：
在美国学者詹姆斯? H ?罗宾斯看来，“敬业”的本质是 （）。
A.绝不朝三暮四，不把工作当作跳板 B.干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦 C.以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感 D.心灵的坦荡和安然
参考答案：
选择题：在美国学者詹姆斯? H ?罗宾斯看来，“敬业”的本质是 （）。A.绝不朝三暮四，不把工作当作跳板 B.干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦 C.以尊敬、虔诚的心
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动，获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性，公司宣布全面实行工资全额...
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在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是 ()A.向培训师致谢 B.作问卷调查 C.颁发结业证书 D.清理、检查设备 E.培训效果评估
在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是 ()A.向培训师致谢 B.作问卷调查 C.颁发结业证书 D.清理、检查设备 E.培训效果评估
培训前对培训师的基本要求是 ()A.做好准备工作 B.决定如何在学员之间分组 C.对“培训者指南”中提到的材料进行检査，根据学员的情况进行取舍 D.检查日程安排
培训前对培训师的基本要求是 ()A.做好准备工作 B.决定如何在学员之间分组 C.对“培训者指南”中提到的材料进行检査，根据学员的情况进行取舍 D.检查日程安排
人力资源开发的理论体系包括 （）A.心理开发 B.生理开发 C.伦理开发 D.技能开发 E.环境开发
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在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括()A.首因策略 B.择优策略 C.淘汰策略 D.晋升策略 E.轮廓匹配策略
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