常用的集合意见法有()。A:顾客评价意见法 B:经理评判意见法 C:厂长评判意见法 D:人力资源意见法 E:销售人员意见法

挑选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验，对每个设想进行区别，称为()。A:经验筛选法 B:评价筛选法 C:技术筛选法 D:工艺筛选法

ISO9000族标准是由ISO发布的，ISO的中文全称是()。A:国际标准化组织 B:国家标准化组织 C:国际质量安全组织 D:国家质量安全组织

在企业生命周期各个阶段中，()阶段的企业，组织内部机构制度化、程序化、科学化开始形成，分工精细，有较为成熟的产品线或服务线。A:创业阶段 B:集体化阶段 C:规

共用题干李某和张某共同出资创办一个合伙企业，其中李某出资25万元，张某以其专利作价15万元出资，由于企业经营不善，出现较为严重的亏损，累计负债20万元...

一般而言，企业生产的产品产量越大，则()。A:产品的品种越少 B:生产专业化程度越高 C:生产专业化程度越低 D:生产的重复性越小 E:生产的稳定性越大

实施全面质量管理所遵循的“五步法”包含的内容分别是()。A:决策、准备、开始、扩展、综合 B:准备、开始、扩展、综合、结束 C:计划、决策、准备、开始、冻结 D

关于调查问卷设计的说法，错误的是()。A:调查问卷的设计要与调查主题密切相关 B:调查问卷应保持客观性，避免引导性提问 C:问题次序应是开放式问题在前，封闭式问

用新的技术装备替换那些在技术上或经济上不宜继续使用的技术设备。这属于技术改造各项内容中的()。A:设备改造 B:工艺改革 C:产品更新 D:环境治理

控制图被用来反映生产过程中工序质量随时间的动态变化，关于控制图法下列说法错误的是()。A:控制图又称管理图 B:在控制图示意图中，LCL代表上控制界限，CL代表

关于人力资本理论的说法，正确的是（　　）。A．人力资本与物质资本是同一种形式的资本 B．一切人力资源都是企业中最重要的资源 C．人力资本通常用人的数量、质量及劳

销售职位普遍使用的个人奖励制度是（　　）。A．计件法 B．标准工时制 C．哈尔西奖金制 D．佣金制

关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。A.无固定期限劳动合同不得约定试用期 B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期 C.以完成一定工作任务为期限的劳动

职业中介机构向劳动者收取押金的，劳动行政部门以每人（ ）的标准处以罚款。A.500元以下 B.500元以上1000元以下 C.500元以上2000元以下 D.2

我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。A.1 B.3 C.6 D.8

（ ）的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。A.工作实践法 B.社会实践法 C.访谈法 D.观察法

招募需求必须由（  ）来确定。A.企业管理层 B.人力资源部门 C.用人部门 D.人力资源部门和用人部门共同

某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司。随着市场拓展和员工数量的增加公司新近成立了人力资源部,希望能专业地开展人员的聘用和绩效考核等工作,解决人员...

选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是（　　）。A.新企业成立 B.新员工入职 C.新职位产生 D.新技术出现导致工作发生变化

以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（　　）。A.与中型企业相比，职能化的分工更加细化 B.人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才 C.工作重心一