选择题:关于“尊重集体”的含义,理解正确是()。A.处处为企业着想 B.坚持企业利益高于一切 C.尊重集体,核心就是尊重领导 D.忠诚所属企业 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于“尊重集体”的含义,理解正确是()。 A.处处为企业着想 B.坚持企业利益高于一切 C.尊重集体,核心就是尊重领导 D.忠诚所属企业 参考答案:
在美国学者詹姆斯? H ?罗宾斯看来,“敬业”的本质是 ()。A.绝不朝三暮四,不把工作当作跳板 B.干一行,爱一行,服从安排,不挑肥拣瘦 C.以尊敬、虔诚的心 在美国学者詹姆斯? H ?罗宾斯看来,“敬业”的本质是 ()。A.绝不朝三暮四,不把工作当作跳板 B.干一行,爱一行,服从安排,不挑肥拣瘦 C.以尊敬、虔诚的心 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动,获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性,公司宣布全面实行工资全额... 建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动,获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性,公司宣布全面实行工资全额... 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
在培训课程的实施与管理中,关于培训后的工作描述正确的是 ()A.向培训师致谢 B.作问卷调查 C.颁发结业证书 D.清理、检查设备 E.培训效果评估 在培训课程的实施与管理中,关于培训后的工作描述正确的是 ()A.向培训师致谢 B.作问卷调查 C.颁发结业证书 D.清理、检查设备 E.培训效果评估 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
培训前对培训师的基本要求是 ()A.做好准备工作 B.决定如何在学员之间分组 C.对“培训者指南”中提到的材料进行检査,根据学员的情况进行取舍 D.检查日程安排 培训前对培训师的基本要求是 ()A.做好准备工作 B.决定如何在学员之间分组 C.对“培训者指南”中提到的材料进行检査,根据学员的情况进行取舍 D.检查日程安排 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
人力资源开发的理论体系包括 ()A.心理开发 B.生理开发 C.伦理开发 D.技能开发 E.环境开发 人力资源开发的理论体系包括 ()A.心理开发 B.生理开发 C.伦理开发 D.技能开发 E.环境开发 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案